SC, der tillader kvinder at deltage i NDA-testen, er et velkomment skub for en væsentlig kønsnulstilling i de væbnede styrker

Selvom der er tale om en midlertidig ordre, er anvisningen om at åbne dørene til NDA for kvinder mere end symbolsk. Sammenholdt med centrets beslutning om at optage piger på Sainik-skoler over hele landet, lægger det en køreplan for væsentlige ændringer.

Forsvarsetablissementet skal gå på tale i at give kvinder deres ret som ligeværdige borgere i et konstitutionelt demokrati.

Højesteret har tilladt kvinder at tage op til National Defense Academy (NDA) optagelseseksamen i år - endnu et eksempel på, at retten presser de væbnede styrker i retning af at anerkende dens blinde plet på kønsdiskrimination og tage skridt til at rette op på deres egenkapitalunderskud. Sidste år havde SC ligeledes bedt regeringen om at give permanent kommission til kvindelige officerer fra hæren, der tjener under Short Service Commission. Indtil nu var kvinder berettiget til at komme ind i hæren gennem Officers Training Academy og Indian Military Academy. NDA, som rekrutterer kadetter, der er friske ude af skolen (i alderen 16 til 19), forblev en bastion for mænd. Dette, sagde den ekstra advokat-general, der dukkede op for Unionens regering og den indiske hær, var en politisk beslutning. Dommer SK Kaul påpegede, at en sådan politik var baseret på kønsdiskrimination.

Selvom der er tale om en midlertidig ordre, er anvisningen om at åbne dørene til NDA for kvinder mere end symbolsk. Sammen med centrets beslutning om at optage piger på Sainik-skoler over hele landet, lægger det en køreplan for væsentlige ændringer. Det har potentialet til at tiltrække flere kvinder til det professionelle liv i militæret. Det skaber en bredere pulje af piger og unge kvinder, der er uddannet til lange, ambitiøse karrierer i de uniformerede tjenester. Det kaster også op med den spændende mulighed for en mere inklusiv omstrukturering af de væbnede styrkers institutioner, som ved design og uden undskyldning er opfattet som standard mandlige rum, med kvinder som unødvendige vedhæng. Blandt de nedladende argumenter, der blev fremført sidste år mod at tilbyde permanent kommission til kvindelige officerer i Forsvarsministeriet vs Babita Puniya og andre, var frygten for, at kvinder måske ikke er egnede til militærlivet, da de skal håndtere graviditet, moderskab og hjem. forpligtelser over for børn og familier. At de mangler den fysiske kapacitet til kamp; at de måske kæmper, hvis de blev indsat i områder med minimale faciliteter til levesteder og hygiejne - og endelig, at et miljø, der udelukkende består af mænd, ville være nødt til at moderere sig i nærværelse af kvinder. Dette, påpegede retten ærkeligt, var en hel grundløs række af indlæg, der højtideligt blev fremsat for at forringe den vitale rolle, som kvindelige SSC-officerer spillede i deres pligt.

Selvfølgelig kan tilførslen af ​​kvindelige kadetter bringe nogle udfordringer med infrastrukturen til både Sainik-skolerne og NDA. Uddannelsesmoduler skal justeres, flere kvindelige lærere skal ansættes, herberger skal oprettes og kønssensibiliseringsprogrammer indføres. Men dette er et presserende, nødvendigt arbejde, hvis institutionerne skal overholde forfatningsmæssige krav om ikke-forskelsbehandling og lighed. Som de lange juridiske kampe for lige muligheder i den indiske hær illustrerer, kræver ændringen ikke kun en nulstilling af infrastrukturen, men af ​​holdninger. Landet som helhed skal sætte sine mål højere end målene for programmer som Beti Bachao, Beti Padhao. Forsvarsetablissementet skal gå på tale i at give kvinder deres ret som ligeværdige borgere i et konstitutionelt demokrati.

Denne leder udkom første gang i den trykte udgave den 23. august 2021 under titlen 'Kampklar'.